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庆师要闻

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学校召开第三次2020届毕业生就业工作推进会议

2020年04月28日  招生就业处

为全面贯彻落实党中央、教育部、省教育厅关于大学生就业工作部署要求,推动落实学校就业工作包保责任制,明确指标,落实责任,助力学生充分就业、高质量就业,4月24日下午,在主楼729会议室学校召开第三次2020届毕业生就业工作推进会议。党政办公室主任、招生就业处相关人员、二级学院院长、党总支书记、副书记参加会议。

校长乔志和主持会议并讲话。

乔志和校长在讲话中指出,要深刻认识今年疫情环境下做好就业工作的重大意义:习近平总书记近日主持召开中共中央政治局会议,强调要加大“六保”工作力度, “保就业”是“六保”之首,事关国计民生,高校做好就业工作是义不容辞的责任和义务;提高就业率和就业质量关乎学校的生存和发展,关乎每个师生员工的切身利益,必须高度重视。

针对目前学校就业率现状,乔志和校长对做好下一步就业工作提出了四点要求:一是要提高政治站位,充分认识就业工作的重要性,把思想统一到就业工作是办学质量的生命线、民生线和感情线的高度上来;二是要提高必威官网亚洲体育质量,深化教育教学改革。要深刻认识到促进就业就是促进学校内涵发展建设,要完善以就业为导向的必威官网亚洲体育模式,加快专业改革与建设;三是要精准施策,提高就业质量,重点是落实包保责任制。学校层面,校领导要包保联系单位,督促指导二级学院开展就业工作,职能部门统筹协调。学院层面,院长、书记、系主任、辅导员、专任教师都是就业主体责任人,实施包片包人,指标分解,把就业成效作为绩效发放、评优、岗位聘任、职称评聘等重要依据,初次就业率达不到80%的学院,将与班子党政领导年底绩效奖金挂钩;四是要注重选树典型,通过典型引路,推进就业工作。学校要对表现好的学院、就业先进个人进行表彰,同时通报和督促就业工作不得力、工作落后的单位迎头赶上。二级学院层面,在内部也要选树就业典型和先进个人,做到奖惩分明,调动全体教师对就业工作的积极性,形成学校、学院、教师等各个层面帮助学生就业、关心学生就业的良好氛围。

会议责成党政办公室、招生就业处制定就业工作一票否决制相关实施办法。(撰稿:燕明辉  审核:张涛)

 

 

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